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- Sie sind verantwortlich für die zukunftsweisende Ausrichtung der Abteilung. Als Ideengeber haben Sie den technologischen Lead bei der Definition und Umsetzung unserer Strategie zu allen Formen elektronisch geregelter Systeme für Off-Highway-Fahrzeuge und -Geräte. Ihr besonderer Fokus liegt dabei auf Assistenzsystemen und autonomen (Sub-)systemen
- Bei der Strategiedefinition werden Sie von den Kollegen aus den Bereichen Applikationstechnik und Produktmanagement unterstützt
- Die Umsetzung dieser Innovationsstrategie erfolgt federführend durch Ihre Abteilung. Dies bezieht sich sowohl auf Grundlagenuntersuchungen als auch auf die serienreife Entwicklung von Systemen und ggf. auch zugehöriger Komponenten
- Ihr kleines Team leiten Sie fachlich und disziplinarisch und entwickeln Ihre Abteilung und Ihre Mitarbeiter kontinuierlich weiter
- Sie monitoren die relevanten Trends und nutzen Ihr Netzwerk in Forschung und Universitäten und sind so stets am Puls der Zeit
- Sie vertreten das Unternehmen als Fachexperte sowohl beim Kunden als auch anlässlich von Messen und Kongressen
- Sie sind eine erfahrene Führungskraft oder sind bereit für den nächsten Karriereschritt
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, IT oder vergleichbare Fachrichtungen)
- Sie bringen Berufserfahrung aus der Baumaschinen-, Landtechnik-, oder Kommunalbranche mit. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse aus dem OEM-Umfeld sowie über Grundkenntnisse im Bereich Hydraulik
- Sie kennen die Trends im Bereich autonome Systeme und Assistenzsysteme und haben eigene Ideen dazu
- Sie haben fundierte Kenntnisse in Methoden der Softwareentwicklung im industriellen Umfeld
- Sie sind bereit zu gelegentlicher Reisetätigkeit
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- eine spannende und attraktive Führungsaufgabe am Standort Kraichtal
- ein globales Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- die Chance, eigene fachliche Schwerpunkte einzubringen, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
- eine leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen, wie z.B. Job Rad, Job Ticket und betrieblicher Altersvorsorge
- einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit eigenverantwortlicher Arbeitsgestaltung
- eine respektvolle und wertschätzende Firmenkultur, die geprägt ist von Innovationskraft und Teamgeist
- die Vorteile eines stabilen Mittelständlers mit inhaltlicher Vielfalt
